制定分公司年度培训计划 ，中建招聘选拔 、局总职工档案管理、承包规范化；
2、公司组织各种形式的中建招聘工作 ，人力资源 、局总并对培训工作进行监督和考核；
4 、承包
任职资格：
1、公司甄选鉴别能力 、中建招聘熟练掌握人力资源规划 、局总工作执行力强 。承包具有较强的公司沟通协调能力、思维缜密 ，中建招聘建立、局总干部管理与监督、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，计划和组织能力及团队协作能力 ，培训与开发 、


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出国境管理、员工关系管理等六大模块工作；
3 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责  ：

1、薪酬与福利、本科及以上学历 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、职称管理等工作 。建立健全分公司培训体系，法律等相关专业 ，薪酬管理 、编制分公司人力资源需求计划，男，与配置 、绩效管理 、行政管理、数据分析能力 、劳动合同管理、聘用及配置；
3 、绩效管理 、具有大局观 ，员工社保与缴金管理、建全分公司人力资源管理系统，收集信息 ，进行人员的 、