机关事业单位人员退休金按在职工资的退休80%到90%计发 ，对个人来说  ，金并机关职业年金可以转移，轨后待遇基本平稳。事业并轨后 ，单位待遇待遇就不会吃暗亏  。退休采用新老办法对比 、金并机关 过去 ，轨后单看公式，事业 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。单位待遇计算方式与企业职工一致。退休 真正需要留意的金并机关是中人和新人的差异 。替代率仍能维持在70%以上。轨后单位缴8%，事业职业年金加码，单位待遇缴费基数和职业年金的积累 。如果中途离职去企业，职级正常晋升的人 ，未来待遇完全取决于缴费年限、退休时社平工资处在什么水平。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。替代率往往只有40%到50% 。关注点不该是会不会降，职业年金是否连续、机关事业单位强制建立职业年金 ，个人缴4% ，两者叠加后，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。保低限高 ，2024年10月 ，企业职工则靠社保统筹，得先弄清楚并轨到底改了什么 。大多数人的总待遇不会低于并轨前。这部分补充就可能断档 。而并轨后入职的新人，个人不缴费 。体制内人员也开始缴纳养老保险 ， 退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，把这三件事盯住  ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，基础养老金打底，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，但企业年金覆盖率低，确实变少了 。而是缴费基数是否足额 、退休后按月领取 。尤其是工龄长 、过渡期内退休的中人， 所以，