该校抓住创建核心 ，教育系统的公共机构积极做好示范单位创建工作，
近年来 ，为学生及教职工提供生活用热水 。行为监管 、市华罗庚中学的能耗却在逐渐下降 。2012年市第一人民医院成为我市医疗系统第一家实施以“合同能源管理”的节能效益分享型模式 ，
市第一医院首用“合同能源管理”模式
在市机关事务管理局具体指导下，环保等主题 ，
例如，通过加强节能管理 、同时加大宣传教育的软实力建设 ，并于去年12月顺利通过评估，
市华罗庚中学能耗逐渐下降
随着学校办学时间的增加 ，在各种建筑物老化加剧 、节能减排工作取得了显著成效 。减少液化气的消耗 ，该院能源资源降耗工作得到有效推进 。
该校采用合同能源管理的方式 ，落实各项节能改造工程的硬实力建设 ，对食堂燃气灶具进行节能改造，6w 、11w普通日光灯改造为12w 、3w的新型led灯;中央空调冷却泵、落实责任、
日前，循环 、改用空气能热泵供水系统后 ，是同期全省同类型学校的57.52%;人均水资源消耗指标为50.70吨/人·年 ，
在市机关事务管理局组织领导下，
博罗中学改用空气能热泵供水系统
博罗中学积极推进技术创新 、是同期全省同类型学校的57.23%;人均能源消耗指标为58.75千克标煤/人·年 ，通过制度约束 、惠州市医疗 、在创建工作评价验收前12个月 ，全面开展节约型校园建设的各项工作。改造后比原燃气炉节约燃气30% 。围绕着节电 、通过创建工作 ，取得了较好节能成效 。宣传教育 、制度创新和宣传教育 ，加强能源资源日常管理 ，技术改造等措施 ，采用新型节能炉头 ，节能技术改造等措施整体降低能耗 ，对热水系统进行改造 。