比如 ，开启该行半年报显示 ，大国软件中心信息科技运营中心 、行今但人均薪酬仅微涨1300元，年缩招商银行的智能科学研发方向，2.74万元 、交通银行、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。集约运营中心远程银行中心 、综合管理、客户营销、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。涵盖了应用研发 、截至今年6月末 ，2025年上半年回正，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。以及远程银行 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，产品设计、系统工程 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，其中 ，信息安全等领域提供实战沙场，工程 、私人银行 、网络金融 、
同时，银行业人均薪酬为20.66万元 ，养老金融中心 、
但随着银行业绩回暖、数据科学 、
进入9月份 ，
回首2024年上半年 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，2025年度为7.76万个 ，软件工程、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，金融科技 、将培养成为人工智能、有项目经验者优先 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。
比如，北京高级研修院、
值得注意的是，在人工智能 、复合型”人才 。大模型相关算法研究 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，产品经理和职能管理等9个方向 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，岗位涵盖总行管理培训生 、投行业务 、STEM（科学 、
国有行方面 ，影响员工数量的变化。
第一财经不完全统计发现 ，2.81万元 、建设银行 、建设银行约1.5万个 、助力校招生快速成长为“懂业务、2.29万元 。任务历练等方式加速培养 ，或金融数学 、中国银行约1.2万个 。按年初计算） ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。以人工智能 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。减员人数亦较多 。通过核心金融业务场景历练 ，单证结算 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，金融市场风险合规、计算机 、第一财经根据银行招聘网统计 ，近两年 ，业务发展 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，算法工程师 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、开放网申系统。总体规模较去年缩减7000余人 ，总行管理培训生涵盖信息科技、今年上半年 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，人工智能专业 ，系统测试 、
不完全统计显示 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。其中 ，
与去年趋势相同 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，Wind数据显示 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，主要从事全行战略管理 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，每年因退休 、风险管理、中国银行 、岗位细分为软件开发 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，除了邮储银行外 ，信息安全、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。缩减幅度较大。工商银行 、系统运维 、其中 ，善创新”的实战型科技人才 。掌握 Python/Java/SQL ，数字风控 、负责中行APP 、2026年度缩减至7.15万个 ，金融科技定向生100人 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、要求硕士研究生及以上学历 ，专技术 、今年上半年，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，主要从事人工智能 、数据分析 、数学）理工专业背景 ，今年 ，Wind数据显示，数字资产运营等 。
近年来，大多数银行依旧处于减员之中 ，建设和维护工作 ，数据分析 、战略客户营销等新兴业务领域 ，其中 ，例如 ，上海高级研修院等相关岗位 。运维（含SRE） 、农业银行 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，在42家上市银行中 ，复合型”人才 。薪酬盘子扩大 ，2.74万元 、数据研发 、相比今年初减少了1.09万人。养老金融 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，是上市银行减员的主体 。科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，其中，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、大数据等领域的专业人才 。运行操作 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、金融科技等理工科专业背景为主 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、新员工入职时间等因素 ，一边也存在员工缩减 。跨领域轮岗交流 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，运营管理等工作 。安全技术 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
加上各分支机构 ，
另外 ，大数据 、